我在公司2年零1个多月，合同没到期裁员。公司应补偿2.5个月的工资

我在公司2年零1个多月，合同没到期裁员。公司应补偿2.5个月的工资。公司就给2个月的我应该怎么办？

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提问人：ask20170510g59
提问时间：2017-05-22

ask20151229xql 已过期 2015-12-29 回复(2)

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴，如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班，可是我目前的状况不可能去外地

ask20160322oy7 已过期 2016-03-23 回复(1)

123456pdd 已过期 2016-06-28 回复(6)

公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，我们应该怎么维护自己的合法权益？

hajshduybcn 已解决 2016-09-02 回复(2)

合同还有半年到期，公司现在要裁员，可以拿到补偿金吗？能拿多少？谢谢！

ask201611284an 已过期 2016-11-28 回复(4)

合同到期公司不续签有补偿，但是之前的有每个月不够最低工资的有补偿吗

ask20161129ntx 已过期 2016-11-29 回复(5)

合同到期公司不续签也没提前30天通知，說补偿一个月工资，那最后一个月之前口头說发满，现在13日到期只說发8天合理吗

ask20161212zf5 已关闭 2016-12-13 回复(0)

五年合同到期后不续签，公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资，这十二个月最后七个月请病假，这样该怎么算补偿。

ask201701021rh 已关闭 2017-01-02 回复(0)

ask20170218v6d 已过期 2017-02-18 回复(5)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)