怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交

怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交，本人并未签字辞职，辞职申请公司批准后直接告知已经离职，公司也不开具离职证明，请问我应该怎么维权，怎么收集证据，如果赔偿可以要求公司赔偿多少，怀孕、产期，哺乳期是否也可以申请赔偿

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提问人：ask20170521zf1
提问时间：2017-05-21

因怀孕被公司辞退的离职协议双方签字解除劳动关系但没给本人一份生效吗

因怀孕被公司辞退的离职协议双方已签字但公司不愿给本人一份，因为上面写明了赔偿金额，公司死活不给本人一份，赔偿期限过了也没打钱到本人账户，离职生效吗本人签的合同是3年的，现在工作未满一年，只有10个月，离职也是出于无奈，不想纠缠，赔偿金额也协议两个月，但我手里没有协议复印件，公司迟迟也未将补偿按期给我

443928789 已过期 2014-04-22 回复(12)

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？

ask20161008pi4 已过期 2016-10-08 回复(8)

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完，公司11月30号通知我12月1号不用上班（这个月开始不发工资）在家等通知办离职，这样合法吗？

ask20161201b9v 已过期 2016-12-01 回复(1)

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完，公司11月30号通知我12月1号不用上班（这个月开始不发工资）在家等通知办离职，这样合法吗？

ask20161201b9v 已过期 2016-12-01 回复(2)

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完，公司11月30号通知我12月1号不用上班（这个月开始不发工资）在家等通知办离职，这样合法吗？

ask20161201b9v 已过期 2016-12-02 回复(1)

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完

本人是公司的采购员，本人8月10已书面提交离职申请，但我手头上的单据公司一直拖着没处理完，公司11月30号通知我12月1号不用上班（这个月开始不发工资）在家等通知办离职，这样合法吗？

ask20161201b9v 已过期 2016-12-02 回复(1)

您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准

您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准，更没有安排人员来交接工作，现在要等到明年才可以交接工作，假如超过一个月后再走，离职申请是否还有效？还是要重新写？

ask20170110d7h 已过期 2017-01-10 回复(2)

本人是一私企的财务人员，于16年8月因怀孕及身体不适申请离职

本人是一私企的财务人员，于16年8月因怀孕及身体不适申请离职，公司考虑岗位的重要性不予批准，后10月份招来新人接任，因工作经验的欠缺一直代领至今，而如今公司准备上市领导提出两个选择给我:一，春节后自动离职；二，春节后继续上班至生育，休完三个月产假继续上班，但工资待遇会降低。请各位资深律师给予指导！谢谢

多已关闭 2017-01-13 回复(0)

请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请，并注明希望离职日期为1月15日

请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请，并注明希望离职日期为1月15日，公司末批准，本人还是在16日离开公司，请问，公司有权扣发去年年终奖吗?还有1月份的工资该怎么计算，谢谢

ask20170118vyt 已关闭 2017-01-18 回复(0)

公司解除劳动合同，但本人在离职申请上签字了，公司还给办理失业金了

公司解除劳动合同，但本人在离职申请上签字了，公司还给办理失业金了，这种情况仲裁会得到赔偿吗，谢谢

ask20170408a3b 已过期 2017-04-08 回复(3)