公司未经我允许，也没有明文规定，因为我上班玩手机，就收我手机

公司未经我允许，也没有明文规定，因为我上班玩手机，就收我手机，而且是一天一交，而且只收我一个人的手机，算是侵权吗？侵犯了哪些权益？怎么解决这事？

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提问人：ask20170521vor
提问时间：2017-05-21

今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名

393267683 已过期 2013-08-13 回复(5)

我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我

我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我是上个月20号入职的，所以这个月只发上个月10天的工资，但是我不想做了，如果不做了我可以把这个月15天的工资拿完再走吗？

76977766 已过期 2014-10-14 回复(4)

你好，我在工厂上班，因为是净化车间，所以公司规定手机不能带进车间

你好，我在工厂上班，因为是净化车间，所以公司规定手机不能带进车间，放在指定的柜子里，上了锁，下班发现手机被偷，但是锁，柜子没有问题，请问，我可不可以要求厂里赔偿？

短信用户已过期 2014-11-12 回复(6)

手机上班时间在公司被偷了，公司没有提供放置物品的地方，并且工作环境不允许把手机装在身上

手机上班时间在公司被偷了，公司没有提供放置物品的地方，并且工作环境不允许把手机装在身上，这样公司要不要承担责任

ask201508133d0 已关闭 2015-08-13 回复(0)

您好，我想问下我公司规定未经允许私自不上班视为旷工，当月无故

您好，我想问下我公司规定未经允许私自不上班视为旷工，当月无故旷工一天扣200分合理吗？

ask201509049tz 已关闭 2015-09-04 回复(0)

在公司上班没有签劳动合同，也没有考勤记录和工资单，离职时总监说因为公司规定一千

在公司上班没有签劳动合同，也没有考勤记录和工资单，离职时总监说因为公司规定一千，押金不给退了，公司根本没有这项规定只是总监口头上说过。我该如何快速的要到我的押金，速度要快

ask20150907m5c 已过期 2015-09-07 回复(6)

本人学生，在一家公司做兼职，因公司规定上班不允许带手机，所以手机被主管收走保管

本人学生，在一家公司做兼职，因公司规定上班不允许带手机，所以手机被主管收走保管，下班后发现手机不见了，已报警，但好长时间没有线索，是不是该主管赔偿？而且主管现在推卸责任说他当时也在上班，没有保管的义务，拒不赔偿，我是不是可以起诉他？

ask20160619kdn 已过期 2016-06-19 回复(3)

移動公司未经本人允许受权委托,私自给我办理了一个业务,给他人领取苹果手机一台，我已多次反映,一直没有

移動公司未经本人允许受权委托,私自给我办理了一个业务,给他人领取苹果手机一台，我已多次反映,一直没有给我满意处理结果，我应该怎么做

1598817277 已过期 2016-07-25 回复(2)

上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除

上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？

ask20161116p08 已过期 2016-11-16 回复(2)

我们公司规定不允许玩手机我上班期间拿手机放桌子上督查上看见了

我们公司规定不允许玩手机我上班期间拿手机放桌子上督查上看见了非说我玩手机并且拿走我手机事后罚款1000我打辞职信后找他们要手机他们一个个都说这个不管那个不管我车间主任告诉我说认了吧！我也想啊都是没办法啊我手机上那么多手机号还有绑定了银行卡QQ号微信陌陌京东商城支付宝没有原来的手机根本登录不上求求各位律师帮

ask201703154mw 已关闭 2017-03-15 回复(0)