您好，我的工作是底薪加提成，辞职的最后一个月没有做满一个月，他们发工资给我没算底薪

您好，我的工作是底薪加提成，辞职的最后一个月没有做满一个月，他们发工资给我没算底薪，请问这合法吗？

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提问人：喜你而欢～
提问时间：2017-05-20

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您好，请问我在一家酒店内工作因为怀孕辞职后至今一个月没有拿到剩余工资。每次问了都说过几天。今天8月4日刚好一个月。今天问她她说账目出了问题，要等搞清楚才支付工资。请问我该怎么办？？

ask20150804pmj 已关闭 2015-08-04 回复(0)

您好，我在宁夏泰瑞制药公司上班一个多月，然后辞职了。但是他们没有给发工资，上班期间是打卡的，我该怎么办？

ask201508307p2 已过期 2015-08-30 回复(3)

您好，我与公司合同签了两年工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同没有提前一月通知这样的情况下可以拿到哪些赔偿？

ask20160105gzh 已过期 2016-01-05 回复(4)

没有提前一个月辞职，但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资。提成这些都是一起扣的，服装押金也不退，第二个月也上了班的。他们也要扣。我应该怎么办呢

ask20160215lgd 已过期 2016-02-15 回复(1)

没有提前一个月辞职，但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资没有提前一个月辞职，但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资。提成这些都是一起扣的，服装押金也不退，第二个月也上了班的。他们也要扣。我应该怎么办呢

ask20160215lgd 已过期 2016-02-15 回复(1)

您好，请问一下我找了一个工作，面试的时候说的是有底薪的但是去上了5天的时候才听他们说是没有底薪，而且面试的岗位和现在做的完全不一样，上来一个多星期在没签合同情况下请问现在不做了可以拿到工资吗？

ask20160330v0g 已过期 2016-03-30 回复(1)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

辞职了最后一个月的工资发的非常少该怎么办?之前是底薪加提成，这次发的连底薪都不到。

ask20160830wc5 已过期 2016-08-30 回复(8)

您好，我想问下，我从一家教育公司辞职了，公司有两个月工资没有发给我（底薪+提成），然后公司还要我把以前拿的提成退还公司，说是客户不稳定，合理吗？谢谢！

ask20161117dgn 已过期 2016-11-17 回复(2)

您好。我想请问我进工厂工作没有一个月，辞职人事说要扣工资的百分之十是不合理的吧？

ask20161123yep 已过期 2016-11-23 回复(3)