本人从2010年7月到2012年3月在一工厂上班，4月份从厂里辞职，期间个人社保金额每月是扣了的，但厂里因资金紧张从去年8月就没有到社保局交钱了，离职时厂里说会尽快去交钱，但没说具体时间，并且说不是我一个人没买，是全厂都没买，不会单独为我一个人去交钱，请问这合理吗？我是否能要求厂里把社保交齐，还有就是劳动仲裁时限是多久吗？
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
社保关系是否一定要从离职单位转出？暂时没有新单位接收怎么办？
社保关系是否一定要从离职单位转出？离职单位是否是义务给我们转出？ 暂时没有新单位接收怎么办？
我是在电信行业上班已有八年，至今单位没有为我们办理劳动手续，在新的劳动法颁布，单位在我们不知情的情况下给我们办理了工商营业执照，我本人并不知情，单位要我们签经济合同这合法吗
我今年八月份已离职，可是我二级建造师关系原单位却迟迟不给转出，证件也被扣着，现在过诉讼时效了吗？我先在申请仲裁晚吗？
我入职以后，单位没有和我签劳动合同。过了试用期后，单位擅自大幅减低我的工资，我只能离职，但是单位还不给我办社保和公积金的减员。并且拖着我的工资不发，我该怎么办？？
请各位懂的人士帮忙解答，非常感谢！ 我原来是在广东上班，今年元月份离职的，社保已转出了，在社保局已办了手续。现在人在南宁还没有上班，社保暂无单位接收，不知道怎么办才好，请各位人士帮忙解答，谢谢！
您好！我是吉林省农村户口，08年在长春市单位就职，到2011年单位给补交了2010年的养老险和失业险，2011年7月办的医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个
由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,单位也没能交成社保，怎么办？
由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,是在试用期内发生的，单位也没能交成社保，医药费等赔偿如何解决？
