我做事情给公司造成损失了,公司给我辞职了,但是写的是个人原因离职
我做事情给公司造成损失了,公司给我辞职了,但是写的是个人原因离职,会给我这个月的工资吗
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准,而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请,那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗?
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准,而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请,那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗?
您好,请问下,我在公司前三年合同期满后,又续签了一年,但是因个人原因辞职了
您好,请问下,我在公司前三年合同期满后,又续签了一年,但是因个人原因辞职了,,,我能不能拿到前三年的失业保险金……
在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息
在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息,我想请问没有办理离职手续就是会影响以后去别的公司交社保必须得回去办离职手续,别的不影响吧不回去办没什么大事把
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月,就按一天50块给我工资,原来是2000元一个月6天制的,这样合法吗?
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月,就按一天50块给我工资,原来是2000元一个月6天制的,这样合法吗?
公司裁员。与公司签了离职表,但是写的是个人原因!赔偿协议也钱了
公司裁员。与公司签了离职表,但是写的是个人原因!赔偿协议也钱了。但是公司并没有盖章!他会因为写个人原因离职而不给我赔偿么?