现在实行综合工时，三个月为一个周期，从四月开始，现在有时候一天工作时间14小时
现在实行综合工时，三个月为一个周期，从四月开始，现在有时候一天工作时间14小时，每周单休，有时候会正常班倒中班倒正常，这样有问题么
综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？ 请回答两个问题，说清楚，谢谢！
综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗
还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？
我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间
我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间，要在下面哪个期间内统计： 自然年期间、本人进入工作岗位至满一年期间、劳动保障行政部门批准企业实行这种工时制的批文日期开始的一年期间。
大家好！我是综合工时制度下的一名倒班工作人员，我的工作时间是上一个12小时的班然后休24小时
大家好！我是综合工时制度下的一名倒班工作人员，我的工作时间是上一个12小时的班然后休24小时，即第一天上白班第二天上晚班第三天休息如此循环一个月，加班是按你的上班天数乘以1.5减去正常的工作日，然后我这个月休5天年假，我的加班天数怎么算？
我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班
我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班，给休息，说是白夜休休的班—就是上一个白班，休息12小时上一个夜班，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8个小时的，请问公司违反了劳动法吗
我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班
我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班，给休息，说是白夜休休的班—就是上一个白班，休息12小时上一个夜班，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8个小时的，请问公司违反了劳动法吗
你好！我想咨询一下。我是在一个旅馆工作，现在的上班时间是每天12个小时
你好！我想咨询一下。我是在一个旅馆工作，现在的上班时间是每天12个小时。一个月3200。今年11月中旬入职，我想1月份左右回家过年跟他提出辞工，如果他不同意怎么办。
我们单位实行以年为周期的综合工时制，这一年中一个月休息4天，平时休息的话扣除工时
我们单位实行以年为周期的综合工时制，这一年中一个月休息4天，平时休息的话扣除工时，一个月加班基本100个小时单位一直都只支付1.5倍的加班费请问是否合理，我能争取到合理的加班费吗
