如果公司规章制度是离职需提前一个月说然后我也是按正常程序辞

如果公司规章制度是离职需提前一个月说然后我也是按正常程序辞职一个月到期后没有招到人交接工作不给我走或者扣除我薪资怎么办

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170518ck5
提问时间：2017-05-18

相关咨询

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么办？

ask201611226ix 已过期 2016-11-22 回复(8)

想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资。这个合理吗

ask20161126shc 已过期 2016-11-26 回复(1)

你好，律师，我在公司实习了半个月，然后不干了，公司说得提前一个月离职，但是我等不了那么久，然后公司说那这半个月工资不给发，请问现在我该怎么办

ask2016113065k 已关闭 2016-11-30 回复(0)

公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资！请问这样合理吗？

彩莲已过期 2016-12-08 回复(2)

单位没签合同，我离职了还走的正常程序，提前一个月交的离职报告，现在一个月到了，单位还没找人交接，我可以走么，我还有两个多月工资没开呢，因为单位月月押工资

ask20161209lw6 已过期 2016-12-09 回复(7)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

合同到期，但是公司却说没找到人不准离职，我已经提前一个多月提完离职了，如果离职公资押金都不给。

ask20170208vw6 已过期 2017-02-08 回复(1)

公司规定离职需要提前一个月申请，如果我要3月中旬离职就要在2月中旬申请，但是公司在2月末就同意了，这样3月份就不用给我交了，我该怎么办

ask20170213kc5 已过期 2017-02-13 回复(8)

我们公司有同事说如果提前一个月提出离职，而且提出时间在工资结算周期内，那么这周期内的，国定假日的加班工资就不予支付，请问这样合法吗

ask20170218y90 已过期 2017-02-18 回复(2)

我想问问。我是给个人企业打工的，说好是每个月15号开支，我也是走的单位正常程序提前一个月提的离职。并且工作也都完全交接完成。但是到现在还是不给我开1月和2月的工资钱，别的同事都给开了。到我这一拖再拖我该怎么办？

ask20170226z7k 已过期 2017-02-26 回复(7)