公司欠了我两个月工资,请问应该采取怎样的法律途径解决这个问题
公司未与我签订劳动合同,干了将近半年,我是上个月提前一个星期提出辞职的,第二个星期就不干了,现在公司欠了我两个月工资,老板以我辞职太冲忙,太急,给公司造成了影像和未结账没钱为由,一直拖欠该发放的工资;来这公司工作的时候,谈好的我是拿底薪1500加提成的,平时发工资没提成也就算了,这每月1500也不按时发放;
怎样才能从公司拿到工资证明,我现在能有的工作证明只有同事的证言,仲裁可以拿到我的工资证明吗,没签劳动合同索赔双倍工资。。。。。。。
公司有交生育保险,本人已经生育一个宝宝,3月分怀孕休了20天小产假,公司对于20天的小产假扣掉5天休息日外的15天小产假扣掉我15天的事假钱?这样做合法吗?
我来公司快两个月,一女经理以侮辱性言语批评,我反驳了她,她当场解雇我合法吗?而且公司用全月的2000月基本工资作为绩效考核,跑业务完不成每天扣100,我全月工资已经扣完,所以公司不给发工资了,这个合法吗?如果想拿回工资,怎么做?合同法怎么界定这个事的,请求帮助!
尊敬的各位大律师:您们好!20012年2月9日,本人腰椎间盘突出症复发,经医生确疹并先后五次开据病假条,在家休息治疗,单位均已批准给假,但却以我在家休病假不符合公司的规章制度为由,不肯支付病假工资.2009年1月以未,公司生产任务繁多,经常要加班赶任务,公司却不足额支付加班费.休息日加班发20元补贴,加晚班发10元补贴,计件工
我是新来的公司的,因为操作失误,给所有员工都多发了给员工原本3倍的工资,有很多员工都走了,我可以通过诉讼取回吗?如果诉讼的我可以一次性诉讼了所有的人,还是只能一个一个的诉讼。诉讼费用由是怎么算?谢谢指教
进入快递公司做派件业务员,公司没有跟自己签任何合同,口头上讲第一个月是2500块,第二个月2800块,每天坐着自己的摩托车去派件,油费是自己的,电话费也是自己的,油费跟电话费一个月下来也要800块,我做了一个半月不做了,也跟快递公司的老板讲过,他口头上答应了,我3月29号进公司的,做到5月份16号不做了,本来15号发
在公司上班一年没合同也没上保险,辞职后还无故被扣工资,怎样进行维权?
去年11月份进了一家公司,说好两个月后上保,可到了现在也没上,也没签合同,现在辞职了还无故被扣工资700多,上了一整个月的班才拿了651.8元,请问如何进行维权。
公司要给降工资,原8000一月,现5000一月,我不同意。怎样维权
我自2010年9月18日来公司工作至2012年7月,一直是月工资8000元{无劳动合同},现在公司以重组,降低我工资至月工资5000元。我不同意,如何维权