我们厂里因为限电所以就让员工放假了,可是单位主管却说要用李霸天的工资来补,请问是不是有限关规定啊?
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢?因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月,至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同,也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时,也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了,我就补了年假4天。病假一天,回来之后,公司就说你这个业绩好差,这
我因为生病2天被老板辞了,没有签合同可以不可以申请双倍工资啊
我8月30号在一家健身房工作,施工期我也不知道多少天(我想是一个月因为我干完第一个月公司就给我考试了),老板就是跟我说第一个月700,第二个月900.第三个月900.到第四个月1100封顶。可是我干到第四个月的时候生病了在家歇了俩天(我有提前说我病了)到了第二天晚上老板给我打电话就说不让我去了。我想问的就是我可以不可
因为企业产品结构调整,员工放假2个月,员工的工资和劳动保险应如何处理?
我们企业因为产品结构调整,目前生产已经停止了,通知员工放假,什么时候上班另行通知。我们想问:放假期间员工的工资(有一部分还是执行计件工资)和劳动保险应该怎样处理合适?
因公司改革减少人员,以前是三个人做的事现在一个人做,我在厂里做品管而这个厂又是两班倒,晚班又没有品管,晚上做的产品又没有人检,我上白班又看不到晚上做的产品在哪里,出了问题还要罚我的款,我说了一句三个人做的事一个人做不完,厂里就放我几个月的假,我想问一下这样做合法吗?
1、法定日不放假 也不加薪 怎样维权?2、没签合同,怎样维权双倍工资
1、法定日不放假 也不加薪 怎样维权?2、没签合同,怎样维权双倍工资
因为公司不签订劳动合同,为缴纳保险,要求离职,可以要求赔偿双倍工资吗?
因为公司人员调动存在个人因素,对上级不满,公司又在3年中不签订劳动合同,不缴纳保险等等,要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿,可以吗?
春节法定节假日,老板不给放假也不给三倍工资,本人因为没有签用人合同,该怎么办?
我是名厨师,春节期间法定节假日。店里不给放假,并且也不给三倍工资,我们本地小饭店都没有签用人合同的。我该怎么办?辞职不给辞,如果直接不去了,那我还有10天的工资押金该怎么办?
公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员
公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办?
事情是这样的。春节刚来不是没有事情做么。例如。2月公司经常做2天放2天的情况 ,有时候甚至更长。 然后这个月工资是正常发放按30天来算的,然后3月份就把我的礼拜六日以及礼拜六日的双倍全都扣除了,我想问下这样合法吗。