我是浙江一家公司北京办销售,在北京工作十年,北京办办公地点也已解散,现公司强迫签订销售任务合同,不签让每月工资去浙江领现金,基本工资1400,有社保等保险。如解除合同索取赔偿。
我是08年04月进的一家公司,期间该公司未给过合同让我们签订(2010年08月公司有给我们买社保),每个月工资发放方式是给现金,工资条签字后,都给回财务,没有留底.现该公司要解雇我,我该如何维权索赔该得的赔偿金? 希望有人能给这方面的帮助。万分感谢! 没有辞退书,因公司经营问题,要裁员
合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 , 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案 而且2014.11.12 发布的工资改革方案, 就直接从11月工资开始算起了 。也没有和我签新合同,五险 要入职半年后才会买 , 请问这样合理吗? 今天我们的工资都出来了 四十到五十的 一百到两百的 就没有一个是正常工资的。请问要如何 怎
上了两个月班,工资也拖欠,问工资说不让问,没有签订劳动合同,手上有考勤表照片和销售任务照片
上了两个月班,工资也拖欠,问工资说不让问,没有签订劳动合同,手上有考勤表照片和销售任务照片,店里员工作证,可以要回工资吗
超过法定退休年龄,没有签订劳务合同,被辞退未通知,不安口头协议付工资,如何维权?
律师您好,我现在53岁在厂里已经干了3年半了,厂里没有和我签订合同,2016年6月淡季放假,说是开工了通知,但是一直没有通知,后然厂里都开工了,他们已经请了其他工人,我想着那就把工钱结算下就算了,可是去结算的时候不按照口头约定的工资,比口头约定的少了4千多,跟他们说按约定结算,他们不同意,说就付这么多要么就
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资。 就在前几天店长让我不要去上班了,会不会扣除半个月工资