我们的解除劳动合同是在我们被欺诈.威胁等的手段下被迫签字的，属不属于无效劳动合同？
请问我这个劳动合同有效吗？如果无效的话，我能不能马上解除劳动合同？
首先说明我的情况，我在这公司工作按合同上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
