入职已有半年，工作期间的奖金要求发放时员工要在职，但是在发放前几天

入职已有半年，工作期间的奖金要求发放时员工要在职，但是在发放前几天，被辞退，是否应该发放？另外，公司在未提前一个月通知的情况下，是否应该给予一个月薪资补偿？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201705178sa
提问时间：2017-05-17

我从事工程造价工作，今年年初离职(有离职报告)，对公司申请了劳动仲裁，公司知道后，向我提出在职期间的一次工作失误对公司造成的损失，要我赔偿损失，这样做合法吗？

小丽莎已关闭 2011-05-25 回复(0)

1.在职女员工人流期间的奖金该不该克扣, 2.年休期间的奖金发吗

bluesky00snow 已过期 2011-11-05 回复(2)

对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任

maple898 已过期 2011-11-12 回复(1)

公司无任何邮件通知拖延发放2012年的奖金，在职期间我是否可以仲裁要求公司如数发放奖金？

jessicayi 已解决 2013-12-24 回复(9)

员工辞职了那她在职期间的奖金应该发放吗没有签劳动合同......如果公司没有发放.该负什么责任

诺华灬已过期 2016-12-28 回复(3)

你好，我在一家小公司工作了10年余，现在公司要求不让我做了，在职期间也没有保险，现在我可以要求补偿金吗？

ask201701212rm 已过期 2017-01-21 回复(2)

企业与员工签订了保密协议，在职期间按天支保密费，请问员工在企业放假期间能不能从事相关行业的工作。谢谢。

春暖花开已关闭 2017-03-01 回复(0)

您好，我想咨询一下工作辞职后，老板以交接不清楚为由扣押员工薪资和在职期间代垫款项，是否合法，

ask20170325dgg 已过期 2017-03-25 回复(3)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)

员工在职期间把老板手机不小心弄进水里，导致手机不能使用，老板要求按折旧价格赔偿，结果员工不愿意提出辞职，要求发放所有工资，手机不赔，老板应该怎么做呢？谢谢

万寿堂药店已过期 2017-04-25 回复(7)