如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同,那么
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同,那么员工可以主张的经济补偿金是N+1还是N呢?
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到
如果我司与员工于2008年后签订了两次劳动合同,第二次劳动合同期后,公司能否提出支付补偿金不续签订合
如果我司与员工于2008年后签订了两次劳动合同,第二次劳动合同期满后,公司能否提出支付补偿金不续签订合同?
请问律师老师:由于公司经常无故克扣我工资,所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿,.后来,
请问律师老师:由于公司经常无故克扣我工资,所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿,.后来,公司说我还有备用金没有归还所有不批准,请问怎么办?
劳动合同约定的试用期为六个月,现在刚过四个月,期间我无任何大过错,如果现在公司提出要解除合同,可得到
劳动合同约定的试用期为六个月,现在刚过四个月,期间我无任何大过错,如果现在公司提出要解除合同,可得到经济赔偿吗?
上了十多年班,只买了养老保险,我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金
上了十多年班,只买了养老保险,我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金,公司不同意,若我去劳动局申请仲裁,能得到经济补偿金吗?
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动,培训的过程,完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中,而我在办理申请失业保险金时,需要拿一张表给原公司盖章,而且表内解雇原因的选项,也有与公司解雇理由一样的选项,请问,如果我拿此表回去要求盖章,公司必然勾选
请问律师一下,民间公司与员工提前解除劳动合同,按照劳动合同法对员工进行相应补偿
请问律师一下,民间公司与员工提前解除劳动合同,按照劳动合同法对员工进行相应补偿,其经济补偿需要课税吗
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以