你好，请问公司举办活动要求员工要拉人参加，沒拉到规定数量的人

你好，请问公司举办活动要求员工要拉人参加，沒拉到规定数量的人，要扣工资，合理吗

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提问人：ask201705156jt
提问时间：2017-05-15

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

你好，请问公司规定员工每个月的业绩必须高于上月得百分之五十左右，不然就扣掉百分之五十工资，这样合理吗？

ask20161028fux 已关闭 2016-10-28 回复(0)

请问公司是否有权利强制员工参加活动，而且是需要员工出部分钱的，谢谢

方金翠，文淇，文玥已过期 2016-11-26 回复(2)

你好，请问我按照公司规定递交了病假申请及相关资料，但老板拒绝了我的申请并要求公司人员陪同我再去看病，我可以拒绝吗，拒绝的话如按旷工处理，违法吗？

ask20161209uoc 已过期 2016-12-09 回复(1)

你好，请问公司因为效益不好，让我转岗做销售，后因公司规定三个月未完成销售业绩被要求主动辞职，怎么办

ask20161214dys 已关闭 2016-12-14 回复(0)

你好王律师请问员工离职后用人单位是要依公司规定日期结算工资还是应该一次行结清？

ask20161217x69 已过期 2016-12-17 回复(1)

你好，请问公司不给员工买社保，要求员工签放弃买社保证明合法吗？

ask20161217tqc 已关闭 2016-12-17 回复(0)

你好，请问我在公司上班，公司有规定，员工做满一年有年假，我休年假我车间老大同意了，我已经辞职了，但是主管说叫我不要休年假，去上班补工资给我，我不想去因为我已经买了车票的原因，所以主管说，不去上班算旷工，和理吗？

隔壁邻居已关闭 2016-12-26 回复(0)

我的公司要搞销售活动，硬性规定员工投钱参加对赌，投进去的钱不多但是员工从来没有自愿参加与否的权利，请问这种做法有没有违反什么法律法规？我应该怎么做？

ask20170219wds 已过期 2017-02-19 回复(1)

你好，请问工厂利用休息时间组织活动，员工不参加，被罚款是否符合劳动法要求。

ask20170315ohh 已关闭 2017-03-15 回复(0)