试用期提辞职是否需要支付赔偿金

参加过单位总部的新员工培训但是是自费的单位要求转正后才能报销几天的住宿费老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间那么他有权利要求员工补偿公司的损失按照不足的月份数每个月扣100元即若做了6个月那么要赔偿剩余18个月的赔偿金共计1800元我签试用期的临时合同时上面还并无相关规定现在由于老板提出了我不想由于签了合同而要赔偿几千块试用期刚满人事找我签劳动合同我准备提辞职请问律师这种情况下老板有权要求我支付赔偿金吗？

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提问人：korean11
提问时间：2012-07-19

签合同当天生效，但两天后（试用期内）向公司辞职，是否需要赔偿？那两天是否应发工资？

sukichan2009 已解决 2009-05-16 回复(1)

试用期辞职要不要付给公司赔偿金？还有档案如何处理？

公司是一家很正规的大型国企，试用期6个月，签了三年，合同上没有注明违约金。

m7198816 已过期 2009-09-23 回复(4)

试用期辞职需要支付保密违约金吗

我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？

乐乐熊已解决 2010-05-25 回复(3)

升学辞职需要支付赔偿金？

读研，合同还有一年到期，未签署培训合同。聘用合同中提及升学可以单方面解除合同。我提出解除合同，单位要求缴纳曾经参加学习的培训费用和培训期间的工资，否则不予办理提档手续，单位的这种行为是否合法，我该如何应对？谢谢，急

Kathy20030104 已关闭 2010-07-24 回复(0)

派遣工在试用期辞职是否需要支付违约金呢

你好。我考入事业单位，不过是派遣制员工，所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同，其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职，派遣公司说要支付一万的违约金，说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗，派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。

messiahzhaoze 已过期 2010-11-12 回复(1)

三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金

三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么约定的违约金为5000RMB

chinamima 已解决 2011-03-17 回复(1)

新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？

zhengpeihong 已过期 2011-12-01 回复(2)

试用期辞职是否需要支付培训费用

向您咨询个问题。我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的

79161695 已过期 2011-12-27 回复(1)

未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗

如题目

dayan6236 已过期 2012-01-31 回复(1)

试用期提出辞职是否需要支付赔偿金给公司

参加过单位总部的新员工培训但是是自费的单位要求转正后才能报销几天的住宿费老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间那么他有权利要求员工补偿公司的损失按照不足的月份数每个月扣100元即若做了6个月那么要赔偿剩余18个月的赔偿金共计1800元我签试用期的临时合同时上面还并无相关规定现在由于老板提出

korean11 已过期 2012-07-19 回复(6)