单位安排的值班和加班是一回事吗。支付标准一样吗

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提问人：ask20170514p2x
提问时间：2017-05-14

我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资

我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的，需按甲方或用人单位加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。我想

ask20150407fy6 已过期 2015-04-07 回复(3)

您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费

您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费，说是只安排调休，这明显是违反劳动法，我们该怎样来维权。谢谢。

ask20150929kwa 已关闭 2015-09-29 回复(0)

单位晚上安排加班，我不加，单位有权开除我吗

ask20170124yya 已过期 2017-01-24 回复(2)

值班和加班有什么区别，节假日值班应支付多少报酬？

15901516861 已关闭 2017-01-24 回复(0)

请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班

请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁

ask201702210aq 已过期 2017-02-21 回复(5)

单位订合同时，要签如遇加班属自愿行为，不在支付加班费的协议有

单位订合同时，要签如遇加班属自愿行为，不在支付加班费的协议有效吗

ask20170302rec 已关闭 2017-03-02 回复(0)

本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费

本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费，于一七年一月于单位解除合同，并于二月份在劳动仲裁提起诉讼，要求确认劳动关系并补缴保险，支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资，支付近四年的加班费，仲裁定于六月开庭，可单位确在二月底找一不明人员打电话威胁恐吓，

ask201703241s3 已过期 2017-03-24 回复(3)

你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁

你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁，企业怎么做把损失降到最低

ask20170412shd 已过期 2017-04-12 回复(3)

哺乳期可以安排周末值班吗？我拿劳动法63条给人事部！他们说哺乳期不安排加班

哺乳期可以安排周末值班吗？我拿劳动法63条给人事部！他们说哺乳期不安排加班！平时工作日延长时间算加班！周末叫我来叫值班！怎么反驳？

ask201704251vm 已过期 2017-04-25 回复(3)

单位安排工作于现在工作性质不一样，没有服从，单位让我自己离职

单位安排工作于现在工作性质不一样，没有服从，单位让我自己离职，没有签过正规的劳务合同，没有交过保险，请问我可以维护自己的那些权益

ask201705047p9 已过期 2017-05-04 回复(1)