这家公司是上海的一家公司在深圳开的办事处，劳动合同是上海总部签的，我6月11号办理号所有的离职手续离职， 6月15号时发了我5月份的工资（老板随便就说我工作不认真就把所有的绩效全部扣除了），7月15号本应该发6月份的工资（6月1－6月11号）11天的工资，我查帐一直没发，我问其他以前的同时，他们都发了，昨天18号打电话给公司财务，财务说我的工资老板说放一放，在我追问的情况下，财务告诉我说老板说了。考勤要按平时的工作内容算，说我平时工作不认真，意思要扣除我的出勤天数。（我理解，如果工作表现不好，扣除绩效就是正确的，扣除出勤天数，我觉得这个实在说不过去。而且工作表现好不好，就看老板怎么说。同事都知道我很努力。） 我现在该怎么处理？ 我昨天打电话直接跟财务说了。如果不给，我就去深圳分公司拔了他们的电脑电源，和电话，让他们不能办公，知道钱给我为止！清律师朋友帮我指条路。这家公司的老板娘老喜欢干这种事。
问，我去公司拔了电源插头和电话线，来影响他们正常上班，请问是否合适？如果违法，那么公安会怎么处理这种事？
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
本人今年2月初离职，可老板说25号才发工资。可到现在都没发，电话联系一天拖一天。可28号电话给他，老板态度很强烈就说不给。只给10天的工资，之前的奖金和培训费都不给。由于我们没有签订劳动合同，这样我还有保障吗，我有什么办法能要到我的工资和奖金呢？
恳请各位专业律师能给予我一些详细的解决办法！ 我跟着这位老板做事已经有两三年了，在2011年八九月份时候老板代理了湖南维财金（电子平台现货黄金白银交易），我们主要是做电话营销向客户推广，帮客户免费开户，而客户在交易黄金白银时，必须会产生交易费用（按照每个交易所规定的交易手续费用收取）。当客户产生交易手
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
细节非常多，我就不一一介绍了，只希望能找到个能帮我说话吗，能维持正义的人。屡次找他付款无果，2012年4月21日去找他还款时还着他与他弟弟等人大打出手，扬言我要告他或者去业主那里闹我等分文不给。昨天他提出要求我们给他少5万元他才方可一次性付清我们。我力求真理，您能帮我尽快解决此事吗？我想将此老板送进法庭，他
我已经辞工两个月 老板一直以请不到人为理由 一直不准走 如果我走了 拖欠的工资不给我 我该怎么办？
我已经辞工两个月 老板一直以请不到人为理由 一直不准走 如果我走了 拖欠的工资不给我 我该怎么办？
我在桂林的一家公司工作了才不多1年了，我从2011年4月就在这家公司实习，在7月他们和我签订劳动合同。然后10月又和我签了一次劳动合同，他说这次是正式合同，但是两份合同的条款是一样的。第一份劳动合同和第二份劳动合同的区别就是，第二份合同把7-9月写成试用期了。但是合同上面都规定帮缴纳社会保险，但他们却并没有帮我
我在一家服装店工作了一个月，没有劳动合同，只有辞职申请书，老板在上面签了字，说七天内（5月23日）准时发工资。到了5月23日，他说到30号月尾才发，到了30号，他说下个月10才是真正的统一发工资，到了10号，老板手机打不通，请问我怎样才能拿到工资呢？
离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。
我本来只是经理助理的职位，自从老板炒了会计后，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！ 我不明白，我不是会计却要我做会计的
