我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000

我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，唯一一次培训的课程是请了老师来，但是培训的这种课程没有在合同上，这个合同合法吗？我离职的需要付培训费吗？

我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年

我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年。不然要赔钱。现在不想做了 要赔吗

请问一下，我大学还没有毕业，现在与实习单位签了劳务协议，协议里写辞职要提前30天

请问一下，我大学还没有毕业，现在与实习单位签了劳务协议，协议里写辞职要提前30天，可是我现在有急事要提前辞职，请问我能提前辞职吗

我是实习生，今年6月份毕业，我和公司签了三个月实习协议，没有签劳动合同

我是实习生，今年6月份毕业，我和公司签了三个月实习协议，没有签劳动合同，我三个月实习期已经到期，现在不想在这个公司，我需要提前一个月交辞职报告吗？交了辞职报告几天才可以走？

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，

我是没有毕业的实习生，实习协议里没说交社保，不想交社保，但单位人事部门因为自己工作失误交了社保，第一

我是没有毕业的实习生，实习协议里没说交社保，不想交社保，但单位人事部门因为自己工作失误交了社保，第一个月工资里连扣了两个月的社保，能抗议吗

没有培训资质的个体单位私自进行职业培训并收取员工费用合法吗？触犯什么法？应该找谁投诉？

没有培训资质的个体单位私自进行职业培训并收取员工费用合法吗？触犯什么法？应该找谁投诉？

已经签订了协议，签订协议时协议上有说交完相关费用会进行相关培训，但是到毕业也没有类似培训

已经签订了协议，签订协议时协议上有说交完相关费用会进行相关培训，但是到毕业也没有类似培训。结果他们说是我们没有相关知识能力，随便给大家安排了一些企业，现在同学们想终止合同，要求他们退还相关费用。这样的可以起诉吗？谢谢

我是学校分配的实习生，被分配在北京实习，但是现在离开了北京，没有和任何单位签订任何协议

我是学校分配的实习生，被分配在北京实习，但是现在离开了北京，没有和任何单位签订任何协议，现在我们走了，以前的单位要求我们赔偿20万元，理由是无故离职，衔接我们和单位的是中介，我们的工资也是由中介发放，这样的情况我们需要赔偿这20万元吗？

我是毕业实习生，去年和实习单位签订了就业协议，公司私自在就业协议上添加违约金条款

我是毕业实习生，去年和实习单位签订了就业协议，公司私自在就业协议上添加违约金条款，并且明确没有明确告知我们，现在我不想在这干了，公司要违约金，请问这样公司是否合法

我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000

我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上