我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000 我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，唯一一次培训的课程是请了老师来，但是培训的这种课程没有在合同上，这个合同合法吗？我离职的需要付培训费吗？