我因驾照扣分被执法部门要求站岗学习，我们四人一小组轮流休息，每天每人差不多站9小时

我因驾照扣分被执法部门要求站岗学习，我们四人一小组轮流休息，每天每人差不多站9小时，而我们法定的上班时间不过八小时，请问这种问题是否属于执法部门的疏忽呢？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170513f55
提问时间：2017-05-13

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我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

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ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

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ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

ask20151021uy7 已关闭 2015-10-21 回复(0)

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证，虚拟了一个人入职，我签的计时合同，还没到期，现在公司要撤场了，而我已经工作7个月，我该得到多少赔偿？急

ask20151105faw 已过期 2015-11-05 回复(1)

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时，但是这4小时限制外吃饭出只能在规定地点休息，这样的休息合法吗？要求支付加班费仲裁支持吗？谢谢老师解答

ask20160824089 已过期 2016-08-24 回复(2)

我们公司3月份工作了31天，每天工作11.5小时，我休息2天，公司给我的工资是这样计算的，在给我31天的工资基础上减去2天的双倍工资，这样合理吗？

ask20170418ifm 已过期 2017-04-18 回复(13)

你好，因为工厂经营不下去，卖给了其他老板，然后现在要求我们员工要不必须上12小时班每天，要么就签离职合同，因为身体做不了12个小时他们不给提供8小时班，只能签离职，可是他们现在拒绝支付失业金，失业金还能拿到吗？

ask201705040oy 已过期 2017-05-04 回复(3)