郭庆梓律师 VIP2017-04-18 16:49

您好，公司的做法是违法行为，您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，合同上是怎么约定的呢，我需要知道更多信息，方便的话可以来电详谈，咨询免费

您好，公司有规定休息是扣双倍工资么？这点您本人知道么？公司的做法不是很合理，我需要知悉您更多的案情，您描述的并不详细，您可以转一对一咨询，我将及时回复您，最好您这边可以来电话免费咨询，以便更快为您解决问题，咨询免费，希望可以帮到您。

你好，公司有没有给你支付加班费用？当时你跟公司签劳动合同的时候，对工资发放是怎么约定的？

您好，您休息是请假吗，公司是如何规定休息的工资问题呢，我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

你好，一般不合理。有签订劳动合同吗？劳动合同是怎么约定的？你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，你可以电话和我说一下具体情况吗？需要了解详细情况，以便我为您进一步分析解答，为您提供专业法律指导和建议，希望可以帮到您。

你好，公司有规定休息需要扣除双倍工资吗？我需要了解到更多的信息，建议你完善信息之后再咨询。

您好，是不合理的。请问您是否有签订劳动合同呢？上面对于休息的两天是扣除双倍工资有没有规定？您的加班情况是否有支付加班费呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

您好！请问有签订合同吗？是如何约定的呢？

你好，工伤的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，公司有没有给你支付加班费用？当时你跟公司签劳动合同的时候，对工资发放是怎么约定的？

按照合同支付就是合理的？具体怎么约定的？有异议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好！你们工作有签劳动合同吗？对工资这块具体是怎么约定的？是每月都这样还是只是这个月这么计算？按照劳动法对劳动者的保护，在单位工作每周不能超过40小时，超过的话是可以支付加班费的，照你所说，单位的这个情况是不合理的，你可以来电直接跟我说下你的具体情况，好给你指导分析