公司未按签订合同支付工资，要求维护自己正当权益时，却被公司无故辞退，想请问专家我该如何维权？
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同, 2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
通过中介和房东签的合同，刚开始入住但是我又想退租并为房东找到了租房人，可是房东以合同上“合同期内若乙方中途擅自退租所预付的租金与押金甲方可不予退还 ”这条为由不退还我押金。请问合同上这条合理吗？此条款明显对租房人不利（当时中介拟的合同）此条款有效吗？我可以要回我的押金吗？谢谢
甲方在合同期内私自转让承包权给乙方的私人经营，乙方是没有任何的法人代表和营业执照，这是否合法，丙方可
甲方在合同期内私自转让承包权给乙方的私人经营，乙方是没有任何的法人代表和营业执照，这是否合法，丙方可以提出起诉两方吗？甲方是否违约行为，丙方是否可以阻止乙方的承包权。
甲方于2011年11月16日通知乙方上班，至今未与乙方签订合同。甲方于2012年6月25日电话口头辞退乙方，请问乙方该如何维护自己的权利获得经济上的赔偿
甲企业由于资金短缺无法经营，于是甲方股东李某（占甲方股权55%）找到甘某和余某，经李某鼓动甘、余，达成了与李某共同出资2000万元（甘某50%、李某25%、余某25%)的合伙经营协议。翌日，由李某及甲方法定代表人黄某代表甲方与甘某（乙方）签订了《租赁承包经营协议》。请问该协议是否有效？请告知理由。
回迁；甲方同意在原地回迁一间营业房给乙方做安置，超面积部分按同地段住宅房价格找给甲方（1500元/平方米）（由东向西第四间），现在甲方给的是第一间，门面和面积小于第四间，（合同是政府协议，现在政府不给予帮助）乙方现在该怎么办？
乙方合同结束前才说到期后不想续租，未在合同结束前2个月通知甲方，请问甲方怎么办好
我的房屋租赁合同当中规定是否续租需提前2个月通知甲方，但是乙方合同结束前才说到期后不想续租，未在合同结束前2个月通知甲方，请问甲方怎么办好？甲方怎么维权？
1.甲方将店铺转让乙方，乙方接受2.乙方又将店铺给丙方（丙方与乙方是夫妻，由于关系不和睦已经结束关系，所以将店铺给丙方）3.丙方已经接受了乙方转让过来还未还完的一切费用，且丙方愿意自行还清。4.乙方是否还要与甲方丙方签订店铺转让书，或者是直接将之前与甲方签订的合同书撕毁就行吗？
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好，我们是做厨师的，因为工作调整，公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元，实际我们工资是4000元，请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢！
上了5个月班一直没签合同，但给上了保险，现在公司无故辞退我，有补偿吗？
大家好，帮一个朋友咨询的，他今年2月份就去了一家钢结构私人公司，公司制度不完善，工资总是拖拖拉拉的发放，2月份去的，到4月份才发，原因是公司不忙，外面欠的钱要不上来，后来经过一个同事去劳动局告发，才给发的工资，保险也给补缴上了（网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保），现在呢 那个公司一个车间主任
