公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发

公司放假，放假之前签订一个协议，协议大致内容是把最低生活保障金在本人返岗之后逐月补发，我没有签这个协议，但我按时返岗了，现在公司不给我这几个月的最低生活保障金？请问这合理吗？如果不合理，我该怎么办？

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提问人：F q。 @
提问时间：2017-05-12

你好，我与丈夫想签订一个夫妻协议。内容大致是。1如果以后生活中男方再打女方不管是轻是重。只要动手脚都算欧打女方。不要抵赖说没打。到时被打女方提出离婚，男方则自愿放并两个女儿的抚养权，赔尝女方20万，女儿抚养费另算。协议是在自愿的情况下签订，受法律保护吗？

ask20160105gvz 已过期 2016-01-05 回复(1)

公司一个月没发工资去上班之前说有最低保障1480 但是上个月没有业绩一点工资都没发

ask2016062822u 已过期 2016-06-28 回复(1)

本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障，前几天接到公司电话说本人合同到期公司不在续签。让我去签离职这样的要怎么处理

ask20160630rmk 已关闭 2016-06-30 回复(0)

本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障，前几天接到公司电话说本人合同到期公司不在续签。让我去签离职这样的要怎么处理

ask20160630rmk 已关闭 2016-06-30 回复(0)

我与之前的公司签订了保密协议，离职后半年内不许从事本行业，现在我离职一个月，自己开了个房租中介公司，之前的公司要起诉我，请问我该怎么做。之前的公司支付工资没有保密费，只有一个敬业补助费不知道是干什么的。

ask20160722dpl 已过期 2016-07-22 回复(2)

您好刘律师，本人由于公司不景气。经常放假在家，无最低工资保障。拖欠工资，社保交到今年2月。最近公司以我旷工五天为由解除劳动关系。公司这样做合法否。不合法我应该如句维护我正当权益。

ask20160828sw3 已过期 2016-08-28 回复(2)

ask20161117ios 已过期 2016-11-17 回复(2)

我是大四实习生，与公司有签订实习协议，入职一个星期之后体检公司以体检报告显示我有噪声禁忌症为由将我辞退。这样我可以去劳动局投诉么？

ask20170224kpp 已过期 2017-02-24 回复(1)

您好，我想咨询一下，有这样一个协议，协议内容中表示乙方在缴费注册之后与甲方签订协议，但是现在还没缴费合同已经签订，不缴费会有什么后果？

ask20170301hzi 已关闭 2017-03-01 回复(0)

麻烦请问一下，移动公司在老宅基地建了一个信号塔，但没有征得本人同意也未签订任何协议就建了，老房子没有房产证和土地证，移动公司可能只和村书记协商了，这样合法吗？应该怎么办？

ask20170409gdw 已关闭 2017-04-09 回复(0)