我现在在试用期，试用期工资是950，来的时候说每个月15号发工资，每次都不能到时发，有时候都快月底的才发工资，现在准备辞职，她会不会不给我发工资？要是不发我该怎么办？
也没有劳动合同，我们加班费每个小时4块钱，合理吗?
我们属于建筑行业 整个项目部有10+人 从今年1月至今一分钱工资都未发 已经大半年了 家里都揭不开锅了 当时我们进入这家公司只有口头约定 未签署任何落在纸面上的文字 现在公司通知“放假” 工资也不结算 且公司现在没有任何具体说法 情况就这么个情况 我们想咨询下 如果要走法律途径讨要工资 我们需要收集什么证据之类的东
我姓《要》，曾经在小店区南坪头村一个私人开的彩钢厂工作《老板是河北的》。我辞工已经有一个月了，12号到厂里要工资，到今天17号还要不到。老板不管不问我很生气，当我问老板什么时候能给我，他总是说过几天，我今天问他集体什么时间能给我。他居然说：《你该往哪走往哪走》。根本就不理我，而且没有劳动合同，没有工资说
我姓《要》，曾经在小店区南坪头村一个私人开的彩钢厂工作《老板是河北的》。我辞工已经有一个月了，12号到厂里要工资，到今天17号还要不到。老板不管不问我很生气，当我问老板什么时候能给我，他总是说过几天，我今天问他具体什么时间能给我。他居然说：《你该往哪走往哪走》。根本就不理我，而且没有劳动合同，没有工资说
我是在工地上干活的，跟我的一个朋友干的，他是一个小包工头，我从去年11月就跟他干了直到今年的7月初为止。我家里有事就不干了，可是她总是拖我的工资，我本来是15元一个小时，现在给我算13元一小时，一天就相差17元左右。我们之间没有合同，但是我有证据他给我15元一个小时。请问有什么办法让他在最短的时间把钱给我
我先前在上海陆威有限公司当技工，2012年的6月27日离职，离职手续按公司制度来的，结果本应该15号发工资的，但到18号还一直没发，问具体时间，一直不给答复，总共有6月份的工资加值班费，伙食费，补贴，请问这构成了拖欠工资吗，我能按照法律途径来告它吗？谢谢
情况: 1.未签订劳动合同; 2.公司性质:属于挂靠性质的私人老板 3.工作地点和内容:缅甸,修建水电站,从事采购和出纳等杂活 4.工作时间:2010年5月至2012年4月 5.工资未按月发放,老板支付工资方式是银行汇款和写"借条"等(需工人主动打电话给他),至今工资未发完给我(借条就是工人拿自己的工钱,但是
王律师你好，我想咨询一下'目前我原先就职的公司拖欠员工工资4-6个月不等'有的人发到今年2月份'有的人去年12月份的工资都没给'还有的员工只要去凶一下'威胁一下'就把工资要到手了'我们很多员工就进行了劳动仲裁'并且都胜诉了'但是公司总以公司没钱为由拒绝支付'目前公司都把法人名下的资产转移别处'但公司还涉及了一个公司
