我们单位每个月都要压部分销售提成，说是年底发，合法吗？我如今离职
我们单位每个月都要压部分销售提成，说是年底发，合法吗？我如今离职，上个月以及下个月的销售提成老板都说不发，客户已经付了款。
我们公司现在每个月的销售第一名跟最后一名，如果相差一万就要扣提成的百分比，以此类推。相当于我们每个月都有人要扣一半及其以上的提成。请问这是合法的吗？而且，我们刚进公司的时候，是没有这样的。我们都进公司半年以后，才有这样的规定的。
我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗
我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗
我们单位因部门合并，把我辞退了，当天签的离职交接表，单位欠我一年半的提成没有给
我们单位因部门合并，把我辞退了，当天签的离职交接表，单位欠我一年半的提成没有给，说十天之内给结果，我在单位上班两年，单位要给我一个月的基本工资工资作为补偿，正常单位是要给我三个月的工资，如果跟单位商量不出结果，或者单位迟迟不给处理结果，我要怎么办，如果申请劳动仲裁，是什么时候申请仲裁
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月，在职期间有一个可以说是返点或者提成钱
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月，在职期间有一个可以说是返点或者提成钱，由于从入职到离职都没有人说过这个钱需要上交到单位，而且之前带我的老员工是自己留下的所以我也自己留下了，我现在已经离职现在原先单位从让我返还提成钱，纠缠威胁说不返还就报警处理，
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月，在职期间有一个可以说是返点或者提成钱
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月，在职期间有一个可以说是返点或者提成钱，由于从入职到离职都没有人说过这个钱需要上交到单位，而且之前带我的老员工是自己留下的所以我也自己留下了，我现在已经离职现在原先单位从让我返还提成钱，纠缠威胁说不返还就报警处理，
我是做招商销售，单位原规定当月付60%的提成，还有在年底拿，现在我辞职了
我是做招商销售，单位原规定当月付60%的提成，还有在年底拿，现在我辞职了，公司领导说40%还是在年底给，如果客户中途退租，就要返还60%的提成。这符合规定吗？我有理由全部拿吗？
工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看
工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看，让我们了解这个月的目标和提成方式，从来没有给过我们这个工联单，也没有以文字方式发过给我们。现在辞职了，发现提成并没有按照以前的工联单上面的形式给我，这种情况下，怎么维护自己的权益
销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放
销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放，现在过了两个半月了，找他要却不给，没有签劳动合同，但是有该公司的工作证明应该怎么办
销售离职之后不发放提成 16年年底我拿到了部分提成，大部分因为账期的原因未到账
销售离职之后不发放提成 16年年底我拿到了部分提成，大部分因为账期的原因未到账，所以没有拿到那部分提成。由于个人原因，3月15号正式离职。最近我去要提成，领导回复说按照集团规定主动离职人员提成不予发放，还说我如果是干到四月份，一季度提成拿完再走。 1. 手里销售助理的合同，升职没有重新签合同，会有影响吗？ 2.
