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你好,我从事的行业是服务外包人员,公司把我派遣在离我家最近的一个银行。工作了一年多,由于有孕在身,预产期将近,2016年5月23日开始休了产假,原本到2016年9月29日恢复上班,但是在上班的前两天接到通知,告知我不再需要去之前的银行上班,而是派遣到需要从家出发乘两个多小时公交才能到达的地方,这样我就没有了国家规
我们从事装修行业,法定节假日不放假还要加班,也没有什么3倍工资,调休之类的
我们从事装修行业,法定节假日不放假还要加班,也没有什么3倍工资,调休之类的。算违规吗?
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我即将从事销售理财产品的行业 如果公司倒闭或者什么变故 追究法律责任的时候会不会让我承担法律责任
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法律对于从事某一个行业的定义是什么呢?企业和我都限定竞业限制条款。。限定我不能从事某一行业,怎么才为之从事呢,法律上来说
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我是一位从事沐足行业的一名技师,因诸多问题想向公司辞职,但入职时公司管理人员规定需做满半年才能辞工,而我才工作了两个月,是否能辞到工?如果向劳动局请求援助是否需要准备相关证据?
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我想问一下中国法律有规定说从事职业卫生安全检测这个行业的人有行动限制么,是服务类公司不是生产类,那做化验的人也有人员限制么