2015年9月28日进公司上班，当时有一份书面报告写的是试用三个月工资为1800
2015年9月28日进公司上班，当时有一份书面报告写的是试用三个月工资为1800，试用期满后按照公司薪酬管理给予并签署劳动合同，并有人资部和领导和我签的字，可实际工做六个月后才给涨得工资，并且至今没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，最近几天公司人资部突然让签署一份临时工合同，但只是从2017年四月份开始算，并且说社保从17年4月开始交，我问之前的怎么办，人资说之前的没法补缴补缴不了，还说我要是不签那份劳务派遣的临时工合同四月往后的也缴纳不了，我想咨询可以补缴上吗，或者说我不辞职可以要求公司怎样做来维护我的权益，如果辞职又可以要求公司给予哪些补偿，我家是外地的，有没有探亲假和年假可以享受，单位说我是临时工没有年假和探亲假
我在一家售楼中心上班，刚到一个月试用期满了，公司把我劝退了。工资当时也不给我。还让我等到下个月，这样
我在那边没有签订劳动合同，好像只是办了入职手续（入职手续是被辞前几天办的，不知道有没有办成），那边试用期就一个月，可是到一个月了，他说我没有通过，说正好现在也用不了那么多人，就把我们劝退了。工资劝退我当时也不给我。让我等到下个月在去拿。说他们公司就是这个制度。 我能现在就要回工资吗？他们如果现在不给
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
本人在公司上班三个月没有发工资，当时也没有签合同，现在本人己
本人在公司上班三个月没有发工资，当时也没有签合同，现在本人己辞职可公司拖欠工资不发怎么办
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？
我在试用期内提前三天提交辞职报告了，公司说的有一部分工资要到
我在试用期内提前三天提交辞职报告了，公司说的有一部分工资要到下个月才发给我我是否能要求离职当天直接结清工资
我在一家公司上班，3月1号开始培训，3月27号离职，当时签的入职上面写干够十天就有工资
我在一家公司上班，3月1号开始培训，3月27号离职，当时签的入职上面写干够十天就有工资，可是到现在也没给我发工资，我这个工资能要回来吗？
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资，4月份的要7月才领。但是18号告知我因为公司财务部交接已经提前把三月份工资发给我了，但是要求我转还回去，我该转回去吗？这是我正常的工资。如果不转还回去4月份的八天工资是否没有了？。
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？
我在北京安泰保安公司上班。现在因为工资和当时应聘的工资不一样
我在北京安泰保安公司上班。现在因为工资和当时应聘的工资不一样。而且还要求我们签订对我们没有任何有利的劳动合同，不签合同就不给工资，怎么办
