我2月13号进的公司，3月13日转正并签订了合同，现在怀孕一个多月
我2月13号进的公司，3月13日转正并签订了合同，现在怀孕一个多月，公司要劝退，合法吗
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
公司违反合同签订的底薪1550，一个月只发了60元工资，现在我怀孕了
公司违反合同签订的底薪1550，一个月只发了60元工资，现在我怀孕了，区域经理逼着我离职
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。
我现在刚进一家公司实习一个月左右，公司还没有与我签订合同，我发现自己怀孕两个多月了
我现在刚进一家公司实习一个月左右，公司还没有与我签订合同，我发现自己怀孕两个多月了，现在的工作不适合孕妇继续上下去，我想请病假，一直到生完再去，请问有什么办法
你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人
你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人，我可以维权吗？同事说试用期半年，我才一个月，不会有补偿，是这样吗？
我和公司签订了实习合同，和一张辞职需提前一个月的协议，我现在想辞职
我和公司签订了实习合同，和一张辞职需提前一个月的协议，我现在想辞职，但没有提前一个月通知公司，公司以扣工资为由，不让我离职，这样做合法吗
你好，我是一个刚转正两个月的新员工，意外怀孕了。现在公司美其名曰让我回家养胎
你好，我是一个刚转正两个月的新员工，意外怀孕了。现在公司美其名曰让我回家养胎，说是现在厂里没有适合我的岗位，若是执意要上班的话，就把我掉到另一个工作场所（虽然工作性质一样，但环境恶劣有害宝宝健康），或是签份责任协议（出了事跟厂里没关系）。请问现在我该怎么办？
合同上写的一个月之后转正，但和公司签订合同之后合同并没有给我
合同上写的一个月之后转正，但和公司签订合同之后合同并没有给我，之后几个月公司才让填转正申请，转正工资也一直没发，现在想辞职之前的转正工资还能拿到嘛？
我是一个酒店的保安，合同签订二年到现在才刚好半年时间，现酒店把保安一职外包给保安公司了
我是一个酒店的保安，合同签订二年到现在才刚好半年时间，现酒店把保安一职外包给保安公司了，公司安排我到客房部当客房服务员我不愿意，现在公司就这样拖着，既不给我辞退通知书也没给我安排具体工作，请问律师像这种情形我应该怎么处理？
