我上班快五个月了，这月工资我和我同一岗位的同事不一样，问领导说三个月正式后基本工资按正式员工待遇，说我的加班计件什么的还有阶梯，正式后后的三个月给50%，再过俩月给80%，然后给100%，可是我来上班时没有告诉我，现在和别人工资差距这么大怎么办呀？去劳动局咨询了一下，说工资是和劳动者协商的，可是开始也没有告诉我呀，我能要回和我同事一样的钱吗？又该怎么要？
我是浙江省青田县教师，2005年由于教师人数超标，于是教育局出面让女性50周岁，男性55周岁的教师办理离岗退养手续。这批教师共有125人，教育局没有按照浙政办发[2004]号和《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》（浙人薪【2005】289号）办理，而是将这批教师按2005年退休教师处理。这批教
我是行政部门临时工，但已在该单位工作十多年了，至今未解决工资待遇和养老保险的问题，像我这样的还有几个，我们也找了领导，但是不给解决，请问我们该怎么办？
因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决 ，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资， 我在该公司任职8年有余。因现在给的工资标准
恳请有关部门尽快解决“赤脚医生”工资待遇问题 “赤脚医生”是我国20世纪60年代在农村建立的一只新型卫生队伍。当时我国农村缺医少药，这个群体起初只是生产大队的卫生员，负责发放糖丸等防疫药品，后来人民公社解散，他们就成为各个行政村的村医。农村选拔“赤脚医生”，一般有两种情况：一是从医学世家中挑选，二是从初
我是一名退役士兵，退伍后由当地人民政府安置到林业局工作，属行政事业单位，参加工作已经九年，但一直没有编制，我的工资待遇与在编职工存在很大的差异，请问在这种情况下，我应不应该得到在编职工的工资待遇呢？
我怀孕6个月了，公司因效益不好放假了，也正好说让我回家休息等小孩生以后再来上班。我在本公司已经工作了8年，但是和本公司之间没有签订劳动合同，请问在这段假期期间我可以享受工资待遇吗？
