在工作单位，工作时间，因自身低血糖昏倒导致头部皮下血肿，单位说不算工伤
在工作单位，工作时间，因自身低血糖昏倒导致头部皮下血肿，单位说不算工伤。到底能不能算工伤？
请问我在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？
如果算工伤的话，是由单位负责出钱，还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?
请问在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？
工伤认定办法2014解读 到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。
工作时间在单位办公室因公事产生异意，被同事打伤，算不算工伤？
在工作时间，在办公室，为谈论公事，产生责任归属问题，甲说这事由别人负责，而乙说就赖甲，说话时乙就把甲打伤了，致使甲眼睛视力由原1.0变为了0.1，医院诊断视神经受损、眼底视网膜受损
我爸在单位突发脑出血摔倒，单位怀疑是喝酒，躺在地上没有人管，单位给我打电话，说我爸喝多了，让我去接回家，我到单位发现不是渴酒而是突发病，嘴歪，右侧身体瘫痪，因为着急救人，先送到医院抢救，第二天到单位去找领导，领导说因为怀疑是喝酒，所有没有送医院抢救。怀疑并不是事实，这样在单位没人管，如果我晚到就有生
我在单位食堂做临时工，工作时间右手手腕摔骨折。单位说：临时工不给算不算工伤
我在单位食堂做临时工，工作时间右手手腕摔骨折。单位说：临时工不给算不算工伤。我现在应该怎么办
员工在单位组织的外出活动过程中突发心脏病死亡，算不算工作时间和工作地点，可否认定工伤？
员工在单位组织的外出活动过程中突发心脏病死亡，算不算工作时间和工作地点，可否认定工伤？
工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的
工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的，当地劳动局也去了，但无人问事，叫我们自己协商处理，但单位就是不肯出工伤申请，这样怎么处理
