一式两份的合同公司一直扣着算不算违法

我和公司签的是一式两份的合同，可公司已拿到总公司盖章的理由，该给员工的那份一直都不给，而且社保也一直不给交。想问一下现在该怎么办？
我是农村户口，请问公司一年多都没有交社保，能不能补交？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：zhenzhen1989
提问时间：2012-07-17

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

rong510 已关闭 2011-06-02 回复(0)

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

rong510 已过期 2011-06-02 回复(1)

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

rong510 已解决 2011-06-02 回复(1)

我们公司一直没注册下来，所有我想先刻个章和别的企业签订合同这样违法吗？？

有什么后果

zxn6832823 已过期 2012-05-23 回复(3)

进公司半年，才签合同，是否违法

你好，我是2011年12月进的公司，面试时谈好为3个月试用期，转正之后为2500。可是我工作半年了，到今天6月8日，才给我钱的合同，合同上日期是写的从去年12月开始的，但是最后签名日期签的是今天，要是我不干了，可以申请仲裁嘛？

rly221 已过期 2012-06-08 回复(4)

试用期间公司一个月不给签合同是违法的吗？

我在新开的商场上班都快一个月了还没有签合同，现在公司又没有任何理由的要辞退我，我应该得到补偿吗

963083924 已过期 2012-06-11 回复(2)

上班两个半月，公司一直没给签合同，现在辞职不干了，到开工资的时间了老板也不给开工资，应该怎么办？

564730519 已过期 2012-06-18 回复(8)