我国有法律规定凡员工为干满半年扣除最后一个月工资的吗？

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提问人：開訫
提问时间：2017-05-09

你好，请问公司规定“未履行满一年的员工，最后一个月工资只发放基本工资”（这里的基本工资就是本地最低工资标准），另外，我们的工资组成结构是：基本工资+岗位津贴+绩效+话费补贴+加班费。请问是否合理？谢谢

xhpgod 已解决 2013-07-24 回复(4)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

请问一个员工在公司预支钱后并说明让公司在规定的月份扣除！但公司不但没扣还把他的工资发给了他！他已经辞职离开公司了！公司找不到他就来找我，因为预支钱的签名是我代签的！公司说找不到他就扣我的工资！我该怎么办

ask20160420qdk 已过期 2016-04-20 回复(3)

由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗

ask20160517x73 已过期 2016-05-17 回复(5)

如题，这是公司零时决定的，怕人才流失。所有未满半年的员工离职，最后一个月的工资不发放。那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的？还有个情况就是公司不买社保，只是多给员工每月300元。如果我离职公司不给我发钱能否告他？

l8442183 已解决 2016-06-17 回复(2)

我在一个小厂工作半年现在要急辞公司规定急辞扣整月工资60℅合不合法进厂是没有签书面劳动合同

ask201705044hm 已过期 2017-05-04 回复(1)

我在一个小厂工作半年现在要急辞公司规定急辞扣整月工资60℅合不合法进厂是没有签书面劳动合同

ask201705044hm 已过期 2017-05-04 回复(1)

ask20170505keb 已过期 2017-05-05 回复(2)

法院有法律援助吗？我是一个出纳，多付了一个离职员工工资六千多元，对付拒绝归还，我是没办法找到他，他的资料我都有，但我只是一个普通打工族，没有多余的钱起诉，所以，想求法院有没有法律援助帮忙。

ask20170506mwn 已过期 2017-05-07 回复(6)

ask201703228op 已关闭 2017-05-09 回复(0)