我有一个员工大概一个月之久没来上班，打招呼，我们认为认为他自动离职了

我有一个员工大概一个月之久没来上班，打招呼，我们认为认为他自动离职了，我公司为了不耽误生产，又招一名新工人，他一个月后来，就是他生病了，要是生病的话，没有跟我们打任何招呼就不来了，按照公司法的话，缺勤一个月早就除名了，现她到劳动仲裁告我们，我想咨询一下，我公司到底应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170508pxm
提问时间：2017-05-08

我孩子上班不到一个月被告知自动离职没有工资，但是我们没有签劳动合同，我们能要到工资吗？

ask20150921jzn 已过期 2015-09-21 回复(1)

美甲店里有一个员工没有提前申请辞职，后来自动离职没有去上班，影响店里正常营业，店里压有她五百块钱，没有合同，押金单没有店里的印章，她自动离职还恐吓老板给回她的押金，如果她去劳动局备案，劳动局会受理么？

ask20151006gq8 已过期 2015-10-06 回复(1)

美甲店里有一个员工没有提前申请辞职，后来自动离职没有去上班，影响店里正常营业，店里压有她五百块钱，没有合同，押金单没有店里的印章，她自动离职还恐吓老板给回她的押金，如果她去劳动局备案，劳动局会受理么？

ask20151006gq8 已过期 2015-10-06 回复(1)

我在一家饭店上班，一个月前提离职，老板压我们员工半个月工作，可是老板迟迟不让走不给开压着的半个月工资，说要来人接替才能走要是直接走了工资就没有了不给开了，但是老板一直不招人来接替，我该怎么办没有任何书面文件，只有店里的同事知情，

ask201510226ms 已过期 2015-10-22 回复(1)

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

新员工刚入职一个月，刚满一个月就没来上班自动离职了，现在又回来要工资，我们可以不给予发放吗

ask20160728p95 已关闭 2016-07-28 回复(0)

您好，我是在宁波好味当上班的，我是一个还在实习期的员工，我们签的劳动合同上写着实习期员工离职10天，我现在想离职了，厨师长说要一个月，我问他说劳动合同上写着10天的，他说不知道

ask20160810j22 已过期 2016-08-10 回复(1)

合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议，业绩末位的员工要自动离职，她这样做合理吗？

ask20160913ymk 已过期 2016-09-13 回复(1)

一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金和失业金

ask2016091478b 已过期 2016-09-14 回复(1)

我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。

ask20170304npf 已过期 2017-03-04 回复(2)