公司破产员工工龄十年怎么补偿

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提问人：ask20170508x8p
提问时间：2017-05-08

我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半

我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半，基本工资4000 具体算法是怎样的？

微信用户已过期 2013-06-07 回复(6)

国企不是破产的,强要员工买断工龄应该怎么补偿

本人在国企工作30多年，企业的效益一直挺好，现因政府要本单位的码头另作他用，所以就遣散所有的员工，那作为我这种老员工，企业应如何补偿呢？

18927685319 已过期 2014-12-18 回复(1)

公司申请破产，现在又在重启，员工工龄补偿怎么计算

ask20151201sya 已关闭 2015-12-01 回复(0)

公司改名买断工龄，员工怎么补偿

公司改名买断工龄，员工怎么补偿您好! 我是深圳一家台资企业的员工,在公司已做超过年.　公司原来租50年的地方因政府回收，公司改名, 也由原来的进口对料加工改成贸易公司，原来的职员要谴散或是买断工龄，按什么标准补偿？现老板是采取各个击破的策略,让人事经理一个个的找去谈,只肯赔40%~60%, 若员工不同意，该怎样维

2359352304 已过期 2016-03-19 回复(3)

你好，我们公司破产后我们员工申请了工龄补偿，仲裁也胜诉了，老

你好，我们公司破产后我们员工申请了工龄补偿，仲裁也胜诉了，老板也跑了：上个月法院把公司的一批资产拍卖了，可是我们的补偿金却一直没执行下来，我们应该怎么办

ask201605188bv 已关闭 2016-05-18 回复(0)

现在的公司的破产了！原来的老板注册一个新公司工作地点也未变！请我我们之前的工龄怎么算

现在的公司的破产了！原来的老板注册一个新公司工作地点也未变！请我我们之前的工龄怎么算！有补偿吗？

ask20161225hx4 已过期 2016-12-25 回复(2)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

ask20170109qfp 已关闭 2017-01-10 回复(0)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

D. 已过期 2017-01-10 回复(1)

请问一下公司无故辞退员工怎么补偿

A郝韵已过期 2017-01-12 回复(6)

公司现在停止生产，要把员工分流到外地，员工不干，要求买断工龄，怎么维权

公司现在停止生产，要把员工分流到外地，员工不干，要求买断工龄，怎么维权。

ask20170507vc5 已过期 2017-05-07 回复(3)