我是劳务派遣员工，怀孕5个多月了，上个月劳动合同到期还没有和我续签合同
我是劳务派遣员工，怀孕5个多月了，上个月劳动合同到期还没有和我续签合同，我之前问过我现在工作的单位有关产假的事，他们回我不关他们的事，我现在很担心产假的事。我应该怎么办
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。
谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
劳动合同去年就到期了，没有续签合同，今年工公异地搬迁，员工能
劳动合同去年就到期了，没有续签合同，今年工公异地搬迁，员工能拿到赔尝吗？
我是劳务派遣员工已经怀孕5个多月了，上个月合同到期可是还没有和我续签
我是劳务派遣员工已经怀孕5个多月了，上个月合同到期可是还没有和我续签，我之前询问过我现在工作的公司有关产假的事，他们回我不关他们的事让我去问劳务派遣公司，那我应该怎么办？，是要去询问劳务派遣公司吗？我应该有产假吗？
