事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗
各位律师哥姐们，帮帮忙啊！老板说我这么做是自动离职，还让我赔偿他的工资！
各位律师哥姐们好： 我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思
我在工厂上班，我请假，经理不批，我辞职也不批，我矿工，他们说3天不去算自动离职他们不给发工资，合理吗？ 我没签劳动法，入厂只填基本资料
你好！律师，我是深圳宝龙比亚迪二部的员工，是10月7号进入工厂上班的，现在已经过了试用期，本来打算12月8号辞工，但是组长不批，后来想从1月10号请假15天回家过年，不过组长都不批，现在我打算自动离职回家过年，就想问一下如果我1月8号左右自动离职，会不会扣除我12月份的工资！1月份工资就不打算要了！（这里是上个月的
我是去年1月3号请丧假半个月离开公司的，公司是17号放假，28开厂。我们部门的主管电话告诉我说2月3号不到就按自动离职处理，我因为买不了火车票的原因，给主管说买了8号的火车票，他说行。 可是，这期间又有变故，8号的火车票取消了。9号给主管说的时候他说11号到不了就按自动离职处理。 现在我来到公司后该怎么办呢？我2
给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议，当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗？
律师老师您好：我想问一下，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动离职的员工，如果都要发《解除劳动合同通知书》的快递的话，会多出很大一部分快递费用，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这
我在服装店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了，然后今天去拿工资，店长扣了我一个礼拜的工资，本来在上班的时候休息天是有保底工资的，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
