员工在合同期未满提出辞职，企业应该怎样保护自己的权益！因为影响到公司正在运作的项目进度，员工以提前三十天打辞职报告就可以什么责任都没有，但是现在企业面临人员不稳定，人员流动性大，而且人员责任感差，企业对这些不负责任的人员都没有什么能抑制的有效办法吗？
我的房子是贷款的，没有房产证，赠与合同不能公正我应该怎样保障自己的权益？
我的房子是贷款的，没有房产证，赠与合同不能公正我应该怎样保障自己的权益？
我公司是07年国企改制的企业，当时登记在册的在职员工都按政策拥有一定的股份，当然董事长的最多。大概占总股本的%左右。改制以来，知道今年六月才做过一次资产评估，而且评估报告不公开，只笼统地说了股价。期间不时有国家行政征地赔偿，可董事会也不会开会说明。07年评估的房产也时有卖出，也是不知会股民的。总之管理很
我是长期合同工，现在用工单位要和我解除合同，我应该怎样保护自己的权益。
我在单位工作了14年了，已签订了长期合同，现在要和我解除合同。我应该怎么做，才能保护我的权利。
我们是河南开封市水产公司的职工，因为企业在2008年拍卖以后，一直没有解决问题，在2012年1月中旬，我们被通知到水产破产，办公室签字领钱，我是25年半工龄，领取标准是一万七千元左右。这个标准有依据吗？
我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益
现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？
我是99年10月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
我的小姨呗小姨夫打了一巴掌，家里的钱全是我小姨挣来的，想跟姨夫离婚但是分他一半财产又不甘心，现在小姨搬出去了，家里的大房子被姨夫占据着，想拖到表弟结婚后，把家里的钱全给表弟买房子后才离婚，这样可以吗？ 怎样才能保证小姨的财产不被小姨夫分到？
