公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从

公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从，这个协议合法吗？

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提问人：ask201705067po
提问时间：2017-05-06

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

我在一家服装公司上班、因店铺房租到期关门、我被迫送到别的店铺、但由于别的店铺不缺人员、将我调到很远的店铺、上班来回路上要三四个小时、迫使我离职、公司一点补偿都没有对吗？

LIUlove 已过期 2013-07-12 回复(3)

你好，哺乳期员工因不服从公司岗位调动，矿工三天以上是否可以开除？

思宝sisy 已过期 2015-02-28 回复(3)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金，7月我到公司培训一周后由于把我分到国外项目，因此我提出解约，在培训期间我也签订了劳动合同，合同里也说了要遵守补充协议里违约金的规定，请问我是否需要支付违约金？

ask20150810194 已过期 2015-08-10 回复(1)

销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从。现调整一名员工工作地点，员工不到新岗位报到，每天还去老岗位到岗，怎么办？

ask20160410lk0 已关闭 2016-04-10 回复(0)

员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？

vivikk 已过期 2016-08-01 回复(7)

合同中有约定可以调动工作地点的，员工不服从调动，公司可以怎么处理

ask201612014kl 已过期 2016-12-01 回复(1)

现在，我和新公司签订了一份员工协议，协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务。协议要求我三十天内到岗就职。现在我想反悔了，我要承担什么法律责任吗？

无边树（sunshine）已过期 2017-04-28 回复(5)

公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要求索要赔偿金吗？

冷静已过期 2017-05-04 回复(9)