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关于离职赔偿巨额工资的问题

本人在一家私营学校工作,签订四年劳动合同,但离职时以没有达到考核要求为理由,要求赔偿年薪的40%甚至以上作为违约金,劳动合同中有违约金条款,但未指明违约金数额,请问是否合法

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提问人:mobike123
提问时间:2017-05-05
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您好,我咨询是关于工资问题到,有个工人在我厂里做了3个月,忽然要离职没有经过我同意

您好,我咨询是关于工资问题到,有个工人在我厂里做了3个月,忽然要离职没有经过我同意,第二天直接走了,我有权不不结工资给他吗?之前他以支了3000元了

ask20160930cj3 已过期 2016-09-30 回复(2)

关于产假工资和离职问题

高律师,您好!我的情况是这样的,我于2016年5月1日开始休产假,按照2016年1月1日广东省出台的计划生育政策,休产假98+30天,后因剖腹产多休30天,产假于2016年10月7日截止,在2016年7月份的时候,公司大批量裁员,公司部门文员电话联系我休完产假是否回去上班,因我也没有想好如何安置宝宝,最后协商休完产假后回公司办离

欧阳子午2016 已过期 2016-10-10 回复(3)

关于自己打离职申请是否会影响养老工资的问题

律师您好,我父亲原在一家国有企业从事机械制造业的生产工作,大概有二十几年了,因在我小学毕业时候的国有企业改制,自己打了离职申请,离开了企业,当时并不是单位主动辞退他,是有人怂恿他,他后来才打的离职报告,我曾经查过当时的《劳动法》,根据规定,他前面的工龄全部作废了,后来只拿了7000元补偿款回来,现在在一

sjm31 已关闭 2016-10-22 回复(0)

关于自己打离职申请是否会影响养老工资的问题

律师您好,我们一家是南京人,我父亲是从事机械制造业的工人,因上小学时候国有企业改制,他自己打离职申请从南京某国有企业辞职,和企业辞退相比,少拿了不少补偿款,而且,根据当时《劳动法》的规定,由于自己主动打报告辞职,之前的工龄全部作废,我父亲到老的养老工资也会减少很多,这样一来,他的退休工资只够日常开支

sjm31 已关闭 2016-10-22 回复(0)

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我想问问关于离职工资的问题!我在一个工厂干了一年。最后离职买个月的工资少了一大半。因为我在离职单上的离职日期是十月一日,但是离职单上的申请日期是七月八号!申请离职的时候就是不给批。因为在厂子里的纠纷。处罚嘞我200后我和老板的女儿,也就是我们的仓库主管说了,我直接走!我是九月二十号走的。请问我该怎么要

ask20161028jgs 已过期 2016-10-28 回复(2)

你好,我想咨询一下关于离职工资这块的问题

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ask20161031pys 已过期 2016-10-31 回复(1)

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你好,关于工厂拖欠工资问题,三个月不发工资,离职后能否要求公司结清工资。

ask2017010974n 已过期 2017-01-09 回复(2)

关于劳动者强行离职的工资问题

用人单位不批准员工辞职,员工自动离职后用人单位有没有权利扣发员工工资

drt45678 已过期 2017-01-29 回复(1)

关于工资发放问题。 老板压我工资要递交辞职报告正式离职后才能结清,但我怕到时候不给清

关于工资发放问题。 老板压我工资要递交辞职报告正式离职后才能结清,但我怕到时候不给清。 我递交辞职报告时采用录音与拍照 如果到日期不结工资怎么办

ask20170224j25 已关闭 2017-02-24 回复(0)

关于离职赔偿问题

试用期满后,公司履行的转正工资比承诺的少500,扯过来扯过去又干了一个月,现在没办法,只好离职,请问可以要求赔偿吗?

maximasure 已过期 2017-03-29 回复(7)
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