劳动纠纷
关于离职赔偿巨额工资的问题
关于离职赔偿巨额工资的问题 本人在一家私营学校工作，签订四年劳动合同，但离职时以没有达到考核要求为理由，要求赔偿年薪的40%甚至以上作为违约金，劳动合同中有违约金条款，但未指明违约金数额，请问是否合法
问题状态：已过期
提问人：mobike……（陕西－西安）
提问时间：2017-05-05 22:29
提问人：mobike……（陕西－西安）
提问时间：2017-05-05 22:29
已有2位律师回答了该问题
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你好，是不合法的，建议可以来电详细为您分析解答。
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既不合理也不合法。
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