孕妇有医院开的半个月病假，单位不准说旷工

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提问人：ask20170504a5z
提问时间：2017-05-04

我从9月开始口头请的病假，上级和公司都认可，并提醒我补交病假条。我交完病假条后，公司翻脸了，说我9月消失，按旷工处理，已自动解除劳动合同。即使我交了他也能说没交，即使我按公司规定走请假程序，他们也可以说没有。我想问，公司规定要三甲医院的病假证明，但是现在交了他们也能说没交，请假了也可以说没请，我要

101100 已解决 2012-12-20 回复(6)

孕妇请病假把假条交到单位，单位收了假条准假了，可我在家休病假单位来了封解除合同，单位不承认我请病假了，说我旷工没来上班。

ynghongwen1984 已过期 2013-08-02 回复(5)

我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除，我的档案放在卫生人才交流中心，请问医院会把旷工开除放入我的档案吗

ask201503192n4 已过期 2015-03-19 回复(1)

请问本人刚进单位第二天突发疾病，请了一年的病假，但每个月都有正规医院的病假条证明，现在单位要开除，违法么？是不是应该补偿？

ask20170312nlr 已过期 2017-03-12 回复(3)

你好！部队医院拿出单位内部规定文件说，事假病假请一天假扣一天工资，请了一个月，工资包含国家法定假日全都扣没了，还要倒支付他们职工的医疗保险钱！说单位就是这么规定的，国家也是这么规定的！我还不能起诉，因为这就意味着失去了工作了！部队医院也应按照国家劳动法吧？非因工伤正常现在国家规定应怎么发工资呢？？

ask20170320hka 已过期 2017-03-20 回复(3)

怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资，不发放工资，合法么

ask20170322oel 已过期 2017-03-22 回复(1)

大家好我想咨询下我在休病假期间单位没通知我就以旷工为由单方面跟我解除合同并把我辞退了也没有赔偿金我想知道单位这样做合理么

ask20170326zko 已过期 2017-03-26 回复(3)

ask2017032801y 已过期 2017-03-28 回复(10)

ask20170418z1e 已过期 2017-04-18 回复(3)

ask201704299m4 已关闭 2017-04-29 回复(0)