我辞职了,已经提前了一个月,老板不让走,我打算直接收拾东西走人
我辞职了,已经提前了一个月,老板不让走,我打算直接收拾东西走人,他要是在我宿舍堵着不让我走,或者直接动手,我可以报警吗
怀孕两个月,已提前一个月提交书面辞职申请,现早已到期,因未招到交接人,公司不让走,如果直接走人,公司
公司规定如辞职,需提前一个月交书面辞职申请,我6月15日向部门领导提交辞职单,离职日期自己写为7月15日,但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了,一直未招到人,因怀孕两个月,不想再上班了,如果现在提交医院B超证明就走人的话,公司就当我自离处理,之前的一个多月的工资不予结算,公司这样违法吗?
你好,请问我提前一个月交了辞职,已经到一个月了,但老板差人不让走
你好,请问我提前一个月交了辞职,已经到一个月了,但老板差人不让走,告给劳动局有用吗,会维护我们这些低收入人群的利益吗
我已经提前一个月辞职了,老板就是不让走,如果走了,压的的工资一分钱也不给
我已经提前一个月辞职了,老板就是不让走,如果走了,压的的工资一分钱也不给,请问怎么办?
提前一个月写了辞职报告老板不让走 说走的话一个多月的钱就不给
提前一个月写了辞职报告老板不让走 说走的话一个多月的钱就不给了 这种情况该怎么办
签了三年的劳动合同,如果想辞职,提前一个月辞职了,可以走吗?如果老板不让走还说要赔钱的话
签了三年的劳动合同,如果想辞职,提前一个月辞职了,可以走吗?如果老板不让走还说要赔钱的话,这个合理吗?要怎么处理?对自己更有益?
已经是正式工,如果没有提前一个月递交辞职申请,直接辞职,公司
已经是正式工,如果没有提前一个月递交辞职申请,直接辞职,公司处罚有上限吗?
请问提前一个月和老板说辞职了,现在一个月时间到了,老板不让走
请问提前一个月和老板说辞职了,现在一个月时间到了,老板不让走,自己不去上班了,老板工资不给,这样的情况找劳动局有用吗