面试的是文员工作，签订合同的内容是：1.甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。2

面试的是文员工作，签订合同的内容是：1.甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。2.乙方在第一二月每月必须完成联系十个促销场地。3.乙方上岗前须熟悉公司资料，乙方须公司管理人员培训后方可上岗。4.乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成、甲方将按工作比例发放乙方工资。这个工作内容是否合理？还说的合同签的半年，中途提出辞职要交300元的违约金，该不该交？在签订合同之后还签订了一份委托书，交了380说的是服装费，感觉自己被骗了，如果想解除合同是不是要交300元给他？

合同内容：“公司前台岗位，工作地点郫县，乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点

合同内容：“公司前台岗位，工作地点郫县，乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点。”现在公司就要把我调到成都工作。说我不去就是我的问题了，有什么不满可以找劳动仲裁。我现在该怎么办？喊明天就要到新地点报道

企业能否单方调整员工的岗位，合同里面有写甲方可外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。

合同里面：鉴于甲方的营业范围包括全中国，因此这种合同期内，甲方视其工作需要会临时外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。乙方同意接受这种外派、并配合甲方办理和签署相应的调动手续与文件。 上面写的是是从事相关工作，如果甲方在原地区调整我的岗位我能否不同意。

我想问下，在合同中有一款甲方聘用乙方从事****工作。这里面从事的****工作是指现在从事的工作还是

我想问下，在合同中有一款甲方聘用乙方从事****工作。这里面从事的****工作是指现在从事的工作还是之前从事的工作。

面试通过立马就签了劳动合同，合同上写明在销售岗位上从事文员工作

面试通过立马就签了劳动合同，合同上写明在销售岗位上从事文员工作，却让我自己去联系十个促销场地，辞职的话要赔付300块钱违约金，签合同的时候还签了一个380的工装费委托书，这合法吗？

合同签订内容里注明了，合同自甲方收到乙方租金后起生效。租金正准备打给甲方的时候

合同签订内容里注明了，合同自甲方收到乙方租金后起生效。租金正准备打给甲方的时候，甲方要求更改合同，不然就解除合同。我先问下，这种情况乙方能否向甲方要求赔偿违约责任

合同签订内容里注明了，合同自甲方收到乙方租金后起生效。租金正准备打给甲方的时候

合同签订内容里注明了，合同自甲方收到乙方租金后起生效。租金正准备打给甲方的时候，甲方要求更改合同，不然就解除合同。我先问下，这种情况乙方能否向甲方要求赔偿违约责任

合同中写着“根据甲方的岗位作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内

合同中写着“根据甲方的岗位作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内。根据需要，甲乙双方可协商变更”现在公司要从北京迁址到厦门，我如果不同意 算自动放弃合同吗？

各位好，我与公司签订的劳动合同上有一条附加条款：甲方有权在经营范围内调配乙方的工作地点和工作岗位

各位好，我与公司签订的劳动合同上有一条附加条款：甲方有权在经营范围内调配乙方的工作地点和工作岗位，乙方须服从，如果乙方不服从调配，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。现在公司要把我从前台文员调去环境部管理现场，我没有一点概念，请问我可以不接受公司的调配吗？公司的意思就是，我只能接受，不接受就只能走，公

我与学校签订了一份事业单位聘用合同，合同的有一条款是，乙方可以随时告知甲方解除本合同

我与学校签订了一份事业单位聘用合同，合同的有一条款是，乙方可以随时告知甲方解除本合同，在试用期内，但后续条款即双方约定的事项中有赔偿违约金的事项，请问如果我在试用期内辞职需赔偿违约金吗？

我与学校签订了一份事业单位聘用合同，合同的有一条款是，乙方可以随时告知甲方解除本合同

我与学校签订了一份事业单位聘用合同，合同的有一条款是，乙方可以随时告知甲方解除本合同，在试用期内，