我公司与广州一家机柜公司签定订制机柜的合同，我公司在合同签定后如约将首付款40%打到对方公司帐户。该公司在延期交货的情况下，要求我方先付款再让物流公司卸货。我公司没有答应，对方公司将货物拉走并要求我公司承担运费。想问一下，这种情况下，我公司是否可以要求对方退货并承担我方的一切损失
现在是这样,我想咨询一下各位,这个验货有没有界定标准,我可不可以理解为验收合格并收货呢
是这样的，2010年6月和某公司签了三年的合同，但是在11年下半年的时候，这家公司倒闭了，这边是分公司，北京那边是总部，当初签的时候是和分公司签的，在这边，还有另外一家分公司，当时倒闭之后就直接把我们并入了这另外一家分公司里，但是一直没跟我们签合同，因为工资什么的一直没什么变化，也就没在意，但是去年年底的
企业账户向个人账户转账需要个人账户主人缴纳一定费用的转账费吗?我是用中行的卡接收上海某立盛公司的28万元，他们让我交0.5%的转账费也就是1400元.可中行的转账手最多一笔50元啊,那边说是公司的要求,最少要1000元,请问这合法么,上海的公司能定这样的规矩吗?
合同期满一年了，公司一直未与我续签合同，请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗？
您好，我是2006年入职现在的公司，第二次合同在2011年2月已到期，公司一直未与我续签合同，现在我向公司主张签定无固定期的合同，但公司不同意，也不跟我协商，请问我可以要求赔偿或补偿吗？
我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意
本人2012年2月15日进入上海七浦物流有限公司工作，签的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给我强制换岗
你好，我是一团购网站的员工，跟公司签了三年的劳动合同，合同书写的是团购商务顾问。现在公司因发展需要，把团购业务变更了，要我们调去新的部门，工作内容及业务都不一样了，我不服从这样的调整，请问我可以怎么做？？
公司强迫加班，累病了，身体瘦了10多斤，可以要求公司营养补偿吗
因为公司没有一天休息，天天加班，而且是强迫加班，我被累病了，在生病期间主管叫我必须上班，导致病情加重，公司也没有给我买社会保险，延误治疗，身体瘦了十多斤，可以要求他补偿营养费吗
我是2005年4月正式进入公司上班，2008年4月公司才为我购买养老保险，是否可以要求公司现金补偿我05年4月到08年3月期间的社保金（曾向公司相关人员提出过补交这期间的社保，但对方说补不了）。如果可以具体补偿多少金额怎么算比较合法？另外，我是四川的城镇户口，公司在浙江，为我买的是当地的农业户口保险，请问这样合法吗
