我在2015年9月18日入职，但是没有签合同，在2016年9月29号公司因为之前有人向劳动局投诉
我在2015年9月18日入职，但是没有签合同，在2016年9月29号公司因为之前有人向劳动局投诉，怕牵连责任，就给我们倒签了一份空白合同（签订合同于我入职时间签订）但是签订完后工资降低一半，且签订合同为劳务派遣，且这两年未交社保等！现在我想起诉该公司，索要社保及双倍，请问法律会支持吗
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份，我现在想立刻离职可以吗？不用提前30天？
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份，我现在想立刻离职可以吗？不用提前30天？
你好我在某家公司只工作了半个月就离职了，当时是签了合同的，但是因为只工作了半个月所以没有给我交保险
你好我在某家公司只工作了半个月就离职了，当时是签了合同的，但是因为只工作了半个月所以没有给我交保险，现在离职证明就开不了这个合理吗？
你好，是这样的，因为之前转正了没有签合同，合同是现在签的，但是是从今年5月份开始算的
你好，是这样的，因为之前转正了没有签合同，合同是现在签的，但是是从今年5月份开始算的！但保险一直没说要缴纳，直到昨天才说让我们自己去卖保险，然后公司给补助，而且保险的话都是从下个月才开始算！就是之前几个月的保险都不会缴纳！如果这样的话，现在提出离职，公司是支付到公司之后的第二个月开始计算的两倍工资吗
在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图
在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图。但是后面改变了算工资的点位改成了4%这样算违法吗？还有一个问题就是有个投诉问题老板找了工商局那边解决问题花了2.2万，让我联系解决，我这边全部都解决好了，11月份扣了我840，12月扣了我1160，说是公司请工商局解决问题花了2.2万 我这边需
单位欠我五个月工资，现在我想去劳动局投诉公司，但是我还没有离职
单位欠我五个月工资，现在我想去劳动局投诉公司，但是我还没有离职，这种情况怎么办？是先办了离职再去投诉，还是不办离职直接去投诉，一旦投诉了也不可能去公司上班了，这期间算不算旷工。
公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿
公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿，本人该怎么办？
我是在外做烧烤得 因之前的没有做无烟得 有人去投诉 但是现在
我是在外做烧烤得 因之前的没有做无烟得 有人去投诉 但是现在我已经做了无烟烤箱 而且我什么证件的有的 可是现在村里的干部却来不要我做了 我该怎么办
我是一名劳动派遣公司的派遣工，但是没有签合同，只是说多少钱一个小时
我是一名劳动派遣公司的派遣工，但是没有签合同，只是说多少钱一个小时，说必须做满三十七天才能辞职，到期了我辞职，他们就开始各种理由扣钱，该怎么办
