我在2015年9月18日入职，但是没有签合同，在2016年9月29号公司因为之前有人向劳动局投诉 我在2015年9月18日入职，但是没有签合同，在2016年9月29号公司因为之前有人向劳动局投诉，怕牵连责任，就给我们倒签了一份空白合同（签订合同于我入职时间签订）但是签订完后工资降低一半，且签订合同为劳务派遣，且这两年未交社保等！现在我想起诉该公司，索要社保及双倍，请问法律会支持吗