员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪

员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由，申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？

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提问人：ask201705034r8
提问时间：2017-05-03

员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？

某某已过期 2015-06-01 回复(6)

由于当地没有业务了，公司给员工调整区域跑动销售，有2个区域可以选择，员工以在当地租房子的押金房东不给退为由，拒绝公司安排，已经拖了一个月了，像这样的情况，公司该如何处理呢？

ggliwen 已关闭 2016-10-18 回复(0)

你好，公司没有营业执照，老板不发工资，几个大股东同意员工自己拆东西卖，有的人不同意，请问这种情况我们可以拆东西卖吗？

ask20160823jcs 已过期 2016-10-21 回复(5)

我是做销售的，公司现在以销售下滑，提出各种理由说店长不称职要调整岗位降为员工，公司这样做合理吗？之前销售好的时候什么话也没有，我现在该怎么做。

A 艳已过期 2016-11-02 回复(1)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

因公司品牌撤柜，目前要给我们调整岗位，我们没有同意，像这种情况公司是不是要给予员工陪偿呢？谢谢

ask20161118bbw 已过期 2016-11-18 回复(3)

公司带员工去银行办卡说发工资用，回到公司发现自己负债九万，莫名其妙被贷款，没有签订任何文件。报警后警方给出的结果是这不属于派出所管理范围。

ask20161208w11 已过期 2016-12-08 回复(4)

如果公司同意社保交到哺乳期满，但因为没有岗位给我，所以不发工资我，这样合法吗？

ask20170109jzh 已过期 2017-01-11 回复(1)

你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工，并且是打着国营公司商场，法人变更也没有和员工重新签劳动合同，我该怎么办？

ask20170320wr5 已关闭 2017-03-20 回复(0)

公司内部调整架构，给员工说没有岗位了，意思是办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，员工不同意，是不是违反劳动法？能要求劳动补偿吗？

zcmbaggio 已过期 2017-04-25 回复(2)