本人在职期间怀孕（2016年底），发现怀孕后，直接领导多次暗示我辞职，有微信记录，其中有一次更是在本人因为工作过于劳累出现先兆流产迹象后劝退。在怀孕后工作了三个月，迫于公司的压力，加之公司要搬进新装修的办公楼，不得已选择辞职（2017.3.25离职），通过写辞职信及从公司OA上提交的申请，但公司并未做任何解除劳动合同之举，劳动合同本人已带回家。工资是每个月发上个月的，在辞职后收到3月工资，发现少了很多。薪酬结构由原先的固定工资于今年2月份更改为月本基本工资+季度绩效+其他补贴，该季度绩效考核原本应有员工本人先给自己评分，再交由直接领导评分并签字后，做出评级。而现在的情况是不知道是谁直接给与了我刚及格的评分，导致不仅仅没有季度考核，反而被扣了许多工资（1、2月份按照满分考核发放工资）。多次向直接领导索取结果无果，于是给总经理反应情况，希望得到回复，今天人事经理直接给我打电话将我劈头盖脸说一顿，逼问我到底想要什么结果。我就说我要拿到我的考核表再说话，她就说给了我又有什么意义，我又想干什么，一直逼问我。我就说我先要拿到我的考核表，这是我的权利。现在拿到了，很明显，是临时给打的分，原本是手写并且领导签字的，这两者都不符合。求助各位大神，这种情况可以申请仲裁吗？在怀孕期间，领导多次语言上攻击，命令我上上下下的给拿东西，体力活也照干，不然就是失职。那时候我刚怀孕啊，身体特别不好。当时好多人都劝我不要辞职，但是我真的没办法，每每请假都要听到劝退的言语，要搬到甲醛楼自己也无能为力，无奈选择辞职。真心希望有人能帮帮我。
不知道用人单位名称 工商局也查不到 怎么申请劳动仲裁 这种情况还可以申请仲裁么
不知道用人单位名称 工商局也查不到 怎么申请劳动仲裁 这种情况还可以申请仲裁么
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！
您好！现在工伤治疗未结束，是否可以向劳动仲裁申请做劳动能力鉴定？如果现在申请劳动能力鉴定
您好！现在工伤治疗未结束，是否可以向劳动仲裁申请做劳动能力鉴定？如果现在申请劳动能力鉴定，后续的治疗期间医药费是否由单位承担？能否提供相关文件？
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，
