产假归来，公司不给安排工作，我每天上下班，是发最低工资，请问

产假归来，公司不给安排工作，我每天上下班，是发最低工资，请问是否合法？我可以申请仲裁吗？需要准备什么资料

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提问人：ask20170502hk7
提问时间：2017-05-02

您好！请问下，如果我在公司工作了两周年，而公司又一直没有签订劳动合同，工资薪水又没有按最低劳动法来算，如果现在自己提出辞职可以得到赔偿吗？

ask20151104kh6 已过期 2015-11-04 回复(2)

请问产假的工资怎么发？我的合同工资是9500，但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资，剩下的公司说不给了，这样合理吗？另外，年假国家有规定吗？公司说我休了产假就不能休年假了。我是想问公司这样发工资合理吗

1449479813 已过期 2015-12-07 回复(7)

您好，请问国企承包，我个人不参与承包，可公司也不安排我工作，也不安排发工资，请问这样合法吗

ask20160106cf2 已过期 2016-01-06 回复(1)

您好，请问国企承包，我个人不参与承包，可公司也不安排我工作，也不安排发工资，请问这样合法吗

ask20160106cf2 已关闭 2016-01-06 回复(0)

您好，请问国企承包，我个人不参与承包，可公司也不安排我工作，也不安排发工资，请问这样合法吗

ask20160106cf2 已关闭 2016-01-06 回复(0)

请问休完产假后回去工作、公司没有发之前的工作工资、却依然从实习工资发起走，合理吗？

☆熊熊☆ 已过期 2016-10-10 回复(7)

深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资，公司说员工在深圳报完生育险，然后等休完产假一次性发放，合理吗？

ask20170206h2g 已过期 2017-02-06 回复(1)

我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？

ask20170210ji0 已过期 2017-02-10 回复(2)

我在公司已工作一年，请问公司不给买社保，不签合同，产假工资工资由谁发放？只有试用期合同有效吗？我该如何维护自身权益？需要收集哪些证明材料呢？

shao 已过期 2017-03-16 回复(3)

ask20170214ue3 已过期 2017-04-18 回复(4)